.entry-image { margin-left: 150px; } Партнерская программа Tamparo

Как создать идеальную команду в сетевом маркетинге?

что нужно для создания команды в MLM

Здравствуйте читатели блога. На связи — Виталий Котов. Сегодня мы поговорим на очень актуальную тему, как создать команду в MLM.
Обещаю, будет интересно, жарко, а самые терпеливые получат Бонус.

Дело в том, что большинство людей которые приходят в сетевой бизнес хотят достигнуть вершины этого бизнеса.

Хотят получать блага, пассивный доход, многочисленную команду, признание, путешествия. Но часто оказывается, что люди это не имеют.
Возникает вопрос почему?

Часто люди ищут ответ в себе. Что-то я делаю не так, что-то знаю я не так.
Но мы должны понимать четко, что вы сможете получить максимум от бизнеса только с помощью других людей. Об этом я писал здесь. Правильно организованная команда позволит всё это получить.

Тема, как создать успешную команду, должна быть очень приоритетна при формировании вашего бизнеса. Давайте сейчас об этом поговорим.

Идеальные условия

 

как найти идеального мужа, жену, машину, дом

Большинство людей вокруг нас ищут для себя идеальные условия. Идеальную жену/мужа, машину, дом, одежду, страну для жизни и т д.

И многие люди хотят найти идеальный бизнес, в котором создать идеальную команду. Многие хотят идеала. Самое интересное заключается в том, что большинство людей не понимают, как на самом деле выглядит для них идеал.
как выглядит ваш идеал

Напишите в комментариях, что именно для вас идеал. Опишите те комфортные условия в которых вы хотели бы находиться.
В данном случае, в чём ваш идеал команды.

  • Кто эти люди?
  • Что они делают?
  • Как эти люди думают?
  • Какие действия они делают?
  • Что происходит дальше?

Вот представьте, сейчас я вам говорю, что мы на сегодняшний день создали все условия для автоматизации сетевого бизнеса.
Есть актуальная информация которая позволит вам вывести свой бизнес на новый уровень, сэкономить тысячи долларов и уйму времени. Скорее всего, вы мне не поверите.

Для этого нужно иметь определённое представление, анализ и критерии.
Когда вы сталкиваетесь в поиске с какой-то информацией вы можете для себя определить, стоит ли это для рассмотрения.

Пример
Я одинокий мужчина/женщина, и ищу для себя половину.

Критерии: Мне нравятся блондинки, не высокого роста, спортсменки, без вредных привычек. Которые культурны, вежливы и есть тяга к саморазвитию.

Я в поиске. Вижу компанию, в которой есть блондинка.Она немного отвечает моим критериям. Но тут я смотрю, она тянется за сигаретой.
Это не мой идеал.
Или она начинает выпивать и сквернословить.

Когда есть определённые критерии, Ваш взгляд приковывается в определённом направлении.
Возможно вы сегодня ищете, как вывести свой бизнес на новый уровень развития.

  • автоматизировать действия?
  • поднять своих людей?
  • начать зарабатывать больше денег?

Вы ищите ответы в интернет.

Сегодня вы получаете один из ответов, но сомневаетесь.

Это потому, что у вас нет определенных критериев.

Поэтому именно вы должны иметь чёткий образ создания своей идеальной команды.

чёткий образ идеальной команды
Той команды людей, вместе с которыми, делая определённые действия, вы будете приходить к прогнозируемому результату.

Вы должны понимать, что вы хотите.

Часто происходить ситуация, что мы требуем от людей то, что они даже не знают, что.
И возникает простой вопрос, если вы не знаете, как делать определённые действия, как создать команду мечты и т д, как вы можете получить то, чего не знаете сами?

Многие люди заходят к проблемам и к возможностям не с той стороны.
Для того чтобы достичь желаемого, именно вы должны понимать для себя, что вы хотите.
Поэтому мы ставим цели, и решаем конкретные задачи.
Нужно понимать, что вы должны соответствовать определённым требованиям.
Многие люди не понимают. мерседесс на подиуме

Вот он хочет Mercedes.
Чтобы получить Мерседес, Вы должны соответствовать ему.
Для этого нужно делать те действия, которые уже делают люди, имеющие Mercedes.

На самом деле ответ очень прост, но многие люди не хотят это понять или принять.
Как это решить?

Нужно себя окружить теми людьми, которые делают действия, позволяющие им ездить на Мерседесе.

Вам нужно стать примером.

что нужно, что бы достичь желаемого

Вы должны создать условия.
Это самая главная задача на сегодняшний день, для формирования работоспособной команды и получения нового уровня и стиля жизни.

  • Почему к вам люди должны прийти?
  • Что они будут делать?
  • Каким образом?
  • Чему вы обучите?
  • Как вы будете консультировать? И т д

Чем лучше условия вы создадите, тем быстрее ваши люди начнут достигать результатов, и соответственно вытаскивать вас по маркетинг плану в верх, что будет давать вам желанные чеки.

Когда человек попадает в необычную для себя обстановку, ему намного проще ориентироваться на вас или другого лидера.
Когда кто-то активен, многим людям гораздо проще повторять эти действия, чем что-то создавать самому.
Поэтому вам нужно быть первым во всём.

Проходить курсы и тренинги первыми, организовывать мероприятия, читать книжки и т д.

Вы должны рекомендовать книги к прочтению, говорить когда будут школы, встречи и прочее. Именно Вы, а не вам.

Вам нужно стать тем человеком, за которым захотят пойти люди. Не имеет значения, Вы сегодня харизматичный, ТОП-лидер, или человек, который только начинает.

В этом бизнесе все стартуют с нуля. Именно желание, амбиции, вера и целеустремлённость, конечно помогают прийти как можно быстрее к желаемому результату.

Для того, чтобы создать эффективную команду, у Вас должны быть конкурентные преимущества.

Вы должны чётко отличаться от кого-то.

как выделиться из толпы
Сегодня вы можете организовать свою команду, в которой будут действовать абсолютно все по инструкции. Где каждый может приходить к прогнозируемым результатам. Но вы должны сами подумать, что ещё вы можете дать такое, что будет отличать вас от ваших коллег.

Однозначно, нужно быть компетентным экспертом в своей области и понимать, почему-то или другое нужно делать или не делать.
Нужно говорить людям, что вы хотите, а ни только то, что вы думаете, что вы хотите.

Люди ищут ценности в ваших словах.

Когда вы людям говорите, что вы хотите, они начинают искать ценности, которыми дорожите вы, анализировать со своими. Если у вас одинаковые реальность, если вы хотите одинакового, то естественно люди с удовольствием поддержат вашу идею.

Когда вы будете вскрывать: «Ребята, когда мы создадим идеальную команду к нам в очередь выстроятся люди, потому, что наша задача, чтобы каждый человек зарабатывал деньги. Представьте, если вся наша команда будет компетентна.

Все будут обучаться. Все будут примерами для подражания. Мы сможем в любом месте земли строить наш бизнес. Естественно найдутся люди, которые скажут Да. Я тоже это хочу.
Вы должны об этом говорить. Если же они не увидят то, что они хотят, в ваших словах, то конечно этого не будет. Нужно вам ещё пропагандировать дупликацию.»

Дупликация — это повторение простых действий на протяжении длительного времени.

Есть два интересных слова: пРОСто и сЛОЖно
Сложные действия в бизнесе не работают. Вам нужно делать простейшие действия которые в силах повторить каждый человек.

И когда вы уже простраиваете заранее действия и говорите кандидату, что нужно делать, человек должен понимать и говорить сам себе, я тоже могу это сделать, а не говорить, я не могу это сделать. Так же нужно убрать фанатизм, потому что порой это очень сильно мешает вашему бизнесу.

Поэтому если вы будете продвигать идею создания идеальной команды, найдутся люди, которые вас поддержат и будут этому соответствовать, а новичкам ничего не останется, как присоединяться к данной идее.

Большинство людей хотят активности, хотят что-то делать. Они просто не знают, что или начинают делать, но это не даёт существенных результатов. Или человек делает недостаточные действия при интуитивном построению бизнеса.

Мы понимаем, что есть цикл определённых действий.
Если хотя бы одно из них ты не доделывает, ты не получаешь максимальный результат. Многие об этом почему-то забывают.

Почему люди говорят Нет?

 

почему люди говорят НЕТ?
Когда мы приглашаем в бизнес или когда предлагаем человеку делать какие-то новые действия, например создавать бизнес команду, в которой каждый человек мог бы добиваться результатов, люди говорят нет.
На самом деле многие не знают, что хотят, что ищут. Они просто прибывают.

Есть люди которые вообще ничего не хотят, а Вы этим людям начинается что-то доказывать, вдалбливать. Они ничего не хотят, как и те, которые не хотят ничего менять в своей жизни.

Одна из главных пословиц в сетевом маркетинге:
Мы ищем тех кто ищет.

Зачем сейчас кому-то ломать мозг, кого то убеждает когда есть вокруг миллионы людей которые находятся в поиске возможностей.

Единственное что нужно сделать, это толковый людям объяснить, чем вы занимаетесь, каким образом здесь зарабатываются деньги и как смогут преуспеть в этом они.
И казалось бы элементарные вещи не может сделать большой процент людей находящихся в сетевом маркетинге.

 Подводя итоги

Подводя итог можно анализировать что очень часто разговор происходит не с теми людьми. Почему порой нет результатов?

Потому что в команде находятся люди которые изначально не хотят приглашать людей, проводить презентации, обучаться, читать, посещать мероприятия, делать рекомендованный товарооборот.

Вопрос: Зачем нужно было их подписывать?
Просто неправильная установка:
— Ты должен найти кого-то ещё.

Правильная установка — ты должен помочь ещё кому-то в своей команде.

Каждый день, инвестируя своё время, Вы разговариваете с большим количеством людей. Но проходит один – два месяца, а желаемого результата нет. Многих это огорчает.

Зачем Вам партнёры, которых вы постоянно будете пинать, напоминать и выполнять работу? Вы будете тратить своё время, нервы, энергию, иногда деньги, и при этом рассказывать людям, что они должны жить хорошо, если они сами ещё не приняли это решение.

человек без мечты, как корабль без штурвала
Человек без мечты, как корабль без штурвала. Куда ветер подул, туда его и понесло. Так многие люди и в жизни. Нужны ли вам такие люди?

Идеальная команда подразумевает собой именно то, что каждый человек чётко понимает:

  • Зачем он это делает?
  • Что он делает?
  • Почему?

Эти люди должны уметь анализировать, прогнозировать, доносить информацию. Они должны развиваться и это всё должно быть без вашего участия.

Именно тогда вы сможете пожинать плоды своего труда и наслаждаться этим бизнесом потому, что никто от вас не будет ожидать чудес, что вы кому-то что-то должны.
Мы должны только себе и своей семье.

Тестирование кандидата.

На самом деле многие не обращают внимания на то, что кандидатов нужно тестировать.
Приглашая в сетевой бизнес многие люди смотрят как бы снизу вверх. Боятся отказов, каверзных вопросов, типа, а что это, сетевой маркетинг?

Представьте ситуацию, если вы сейчас нанимаете людей на работу. Вы бы были хозяином положения или наоборот? Вы предлагаете шикарную возможность для того, чтобы человек решил свои потребности.

Люди приходят в бизнес из-за того, что у них есть мечта, цель и причина. Большинство идут из-за того, что у них есть причина. Так дальше продолжаться не может. Они хотят что-то изменить.

Для того, чтобы вы создали идеальную команду, которая будет действовать и получать результаты, вам нужно людей тестировать.

как тестировать кандидата
Очень часто люди переживают когда им говорят нет.
Почему вы не мыслите такой категорией, чтобы вашим кандидатам говорить нет?

Представьте ситуацию. Вы разговариваете с кандидатом, а он сидит перед вами и модничает. А вы ему говорите: — Вы знаете вы мне не подходите.

Я сейчас говорю о том, что планирую найти несколько человек, которых собираюсь вывести за 3 месяца на чек 3 – 5 тыс. долларов.
Я думал, что возможно вы один из них. Но судя по вашей реакции, скорее всего вы мне не подходите.

Представьте реакцию вашего оппонента. Вы должны тестировать, и если человек говорит: — да я хочу, он должен ещё делать кроме того, что он хочет.

Именно поэтому определённым образом Вы можете говорить человеку условия.
Доносить информацию, что он на самом деле должен делать, чтобы получить финансовый результат от сетевого маркетинга.

Многие об этом даже не знают, как это делать, и никогда в жизни не делали и делать не будут.
У них критерий один — подписать.
Отсюда и происходят все вытекающие последствия.

Есть правила игры.

Если человек понимает, что есть определённые правила игры, и для того чтобы в этой игре выиграть или хотя бы преуспеть, нужно как минимум играть по этим правилам.

Смотрите на человека. Подходит ли он под ваш идеал образа в которого вы действительно хотите инвестировать свое время, энергию и иногда деньги.

Очень часто получается так, что люди приглашают кого-то в бизнес, и потом им некомфортно с ними общаться. Вы должны четко тестировать людей.

И если человек сейчас говорит: Я замкнутый. Я боюсь людей, я не читаю книги, это не для меня, а ему говорят ничего, ты станешь успешным.

Да вряд ли он станет успешным, пока не переступит через самого себя, через все свои страхи. Это нужно понимать, потому, что ему завтра нужно будет идти и доносить информацию о бизнесе, и рассказывать определённые вещи, а он стесняется, не может развиваться. Он не хочет.

Поэтому если человек не подходит под ваши критерии найдите лучше того, кто подходит. Вы должны у человека уточнить, готов ли он делать то, что вы порекомендуете.

Если у человека сегодня играет эго, или он считается слишком великим, вам даже не стоит тратить на него время. Ваша жизнь в ваши руках.

В чьих руках ваша жизнь?
Если человек сейчас не может уделять определенный необходимый минимум для развития своего бизнеса, вряд ли он может соответствовать критериям вашей команды.

Другое дело, если вы предложите варианты делегирования, и у человека есть страстное желание добиться своей мечты, тогда да.

Отговорки человека.

Но если у человека в большинстве случаев куча отговорок.
— Я работаю на трёх работах. У меня один выходной. В этот выходной я отсыпаюсь.
Не стоит такого человека даже и приглашать.

Вы должны четко человека также спросить, что он вообще хочет от предложения. Вы спросите, сколько они хотят зарабатывать. Этот просто, но иногда удивительно.

Люди говорят: — я хочу зарабатывать 50 000 долларов в месяц 100,200, а ты задаёшь этот вопрос: — ты когда-то зарабатывала эти деньги?
— Нет
— А есть кто-то в твоём окружении, кто сейчас зарабатывает?
— Нет.
Многие люди не хотят играть по правилам игры, и пытаются сетевой маркетинг изменить под себя.

Есть индустрия и есть профессия. Люди должны быть гибкими и подстраиваться под модель бизнеса, а многие пытаются сетевой маркетинг создать под свою ситуацию.
Вы должны знать, кто перед вами сидит и что он вообще хочет от жизни.

Смотрите на то, что делает, а не говорит.

Поэтому если вы будете смотреть на то, что человек делает, а не что он говорит, будут совершенно другие результаты в вашем бизнесе. Мы должны понимать, что иногда людям нужно отказывать.

Даже в эти моменты у человека может происходить еще большее желания узнать о вашей возможности потому, что есть так называемый страх потери.

Это то же самое когда вы у ребёнка забираете леденец.
Это то же самое когда вы себя уже представили летящим на Боинге в первом классе в Доминикану или на Бали. Как это здорово, как это шикарно. И тут раз, и Вам говорят:
ты знаешь, наверно это не для тебя

Поэтому иногда отказывайте людям. Инвестируйте время только в тех людей с которыми вам будет действительно интересно. Которые хотят двигаться навстречу своей мечте.

Вы должны быть компетентным экспертом, аргументируя и объясняя людям все свои действия, в том числе и отказы.
Вам нужно человеку доносить, что и как нужно делать. И объяснять, почему именно так.

Что будет если человек этого делать не будет. Имеет ли это смысл. Каким образом зарабатываются деньги и как не зарабатываются.

Когда Вы будете компетентны и станете экспертом в своей области, тогда люди к вам станут в очередь. Ведь Каждый хочет общаться с человеком который понимает о чём, говорит, а не просто рассказывает, как это круто, если только он вступит в какую-то компанию.

Предложение.

Именно поэтому есть предложение. Был создан курс, где абсолютно каждый человек за минимальный промежуток времени может ознакомиться с тонкостями, нюансами, разобраться в деталях, для того чтобы сэкономить тысячи долларов, много лет жизни и стать как можно быстрее экспертом.

Наша практика показывает: 30 дней вполне достаточно для того, чтобы человек не только полностью изменил свое представление об MLM бизнесе, а и отработал на практике, применил, чётко понял что нужно делать и мог объяснить разницу.

Проходя этот курс, люди полностью меняют мышление и понимание MLM бизнеса, исписывая при этом по несколько тетрадей.
Вот несколько скриншотов с отзывами участников из Телеграмм чата последних двух сезонов (30 и 31)

сколько исписывают тетрадей за тренинг скриншот с телеграмм чата

31-й сезон "Эксперта в MLM" завершон

Бонус.

А сейчас для самых терпеливых обещанный бонус.
Бесплатный Практикум из 4 коротких уроков,

"Как создать профессиональную команду в MLM"
После прохождения данной программы, вы сможете строить сеть из сетевиков разных компаний, не выходя из своего проекта, никого никуда не переманивая.

Вместо послесловия.

Если вы читаете эти строки – знайте. Вы тот человек, у которого есть будущее в MLM. Изначально я не планировал писать такую большую статью, но хотелось донести своим читателям и подписчикам то, что мне должны были рассказать в самом начале, перед тем, как я подписывал свой первый контракт.

Напишите в комментариях несколько строк о своих ощущениях, по поводу статьи.
И не забудьте поделиться с друзьями в социальных сетях и
подписаться на новости блога.

С уважением, Виталий Котов

HTML и CSS для начинающих

Бесплатный курс по HTML и CSS

Больше 6-ти часов уроков + упражнения

Получить курс

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Блог  Виталия  Котова
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: